CONVENIO CONFECOMUNAL _UNAD
FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y APOYO A LAS
CAPACITACIONES DE LOS DIGNATARIOS (AS) QUE REPRESENTAN LAS JUNTAS DE
ACCIÓN COMUNAL DEL MUNICIPIO DE SANTANDER DE QUILICHAO CAUCA
ENERO –MAYO 2013
En el departamento del cauca, especialmente en el municipio
de Santander de Quilichao, ser líder comunitario es una tarea difícil y a la
vez gratificante, los líderes y lideresas trabajan con ahincó en busca del
logro de los objetivos propuestos que mejoren el bienestar y la calidad de vida
de las comunidades.
El líder o lideresa influyen de significativa en el
comportamiento de los miembros de la comunidad, y si no existe una completa
integración, motivación convivencia, o trabajo en equipo, esto no les permite
generar y adelantar una excelente planeación, ejecución y control de programas
de bienestar social y comunitario.
La promotoría municipal junto a los semilleros de investigación
de Universidad Nacional abierta y a
distancia Ceres Santander de Quilichao Cauca viene desarrollando capacitaciones
con el objetivo de cualificar a los líderes comunales en temáticas relacionadas
con su quehacer social, y crecimiento personal`.
Para los líderes y lideresas es fundamental conocer y tener
claridad en conceptos básicos y fundamentales para el ejercicio de su rol,
algunas de las temáticas abordadas hacen parte de la vivencia y la realidad
social de su contexto, este conocimiento adquirido con esfuerzo y dedicación se
trasmite a todos los miembros de la comunidad generando acciones responsables y
compromisos sociales permanentes. Al abordar temas como el liderazgo, la
apropiación e interiorización de este concepto despierta conciencia de las
necesidades tanto grupales como individuales y cuando estos conceptos quedan
claros se alojan en el subconsciente para aflorar más adelante y ser utilizado
en el proyecto de vida personal y comunitaria. Se considera muy importante socializar a los líderes comunitarios
conceptos básicos sobre la Constitución Política de 1991 en la cual Colombia se
comprometió a desarrollar prácticas democráticas para el aprendizaje de los
principios de la participación ciudadana, en todas las instituciones
educativas, con el objetivos de conocer y fortalecer estrategias para hacer
validos los derechos fundamentales de todo ciudadano Colombiano. Desde entonces
el Ministerio de Educación Nacional asumió su responsabilidad de formular
políticas, planes y programas orientados a la formación de colombianos en el
respeto a los derechos humanos, a la paz y a la democracia. Los Líderes comunitarios durante el proceso de
capacitación fortalecerán conceptos básicos como: las Competencias Ciudadanas
caracterizadas como un el conjunto de conocimientos y de habilidades
cognitivas, emocionales y comunicativas que, articulados entre sí, hacen
posible que el ciudadano actúe de manera constructiva en la sociedad
democrática.
De otro lado, la UNAD a través del convenio firmado entre la
Confederación nacional de JAC, se comprometió a generar y a acompañar procesos
de capacitación y organización de estas organismo comunales en todo el
territorio nacional especialmente en los lugares donde se cuenta con una sede
de la universidad Nacional abierta ya distancia Unad , proceso que se debe
hacer por intermedio de los docentes, estudiantes que desde la academia puedan
aportar a este noble propósito; igualmente es un espacio propicio para la socialización
del convenio en donde la UNAD reconoce un descuento del 15% en el valor de los
créditos que matriculen en sus programas académicos personas que integran las
organizaciones comunales en todo el territorio nacional.
1.1. Objetivo General
Brindar elementos
teóricos y prácticos que les permitan a los líderes y lideresas de las juntas
de acción comunal rurales, su cualificación en el quehacer social, comunitario
y crecimiento personal en el municipio de Santander de Quilichao Cauca.
1.2 Objetivos Específicos
v
Lograr
que los participantes experimenten la necesidad del otro, para que descubran
que a partir del dialogo, la sana amistad y del trabajo en equipo es donde la
persona y la comunidad se desarrolla y crece integralmente.
v
Promover
acciones ciudadanas y de cumplimiento, como mecanismos previstos por la
Constitución y la ley, para el respeto de los derechos de las JAC.
v Contribuir a la
cualificación de los líderes de las juntas de Acción Comunal rurales a través
de talleres de capacitación y espacios de diálogo y reflexión en torno a las
temáticas abordadas.
v
Fomentar
el interés y la motivación de los líderes de las juntas de acción comunal para
el mejoramiento de los procesos comunitarios a través de capacitaciones y
talleres en el municipio de Santander de Quilichao Cauca.
2. Metodología
La metodología para
el desarrollo de la actividad es mediante conferencia – taller en donde el
facilitador expone de manera clara la historicidad y el proceso mediante el
cual se ha venido desarrollando el movimiento comunal en Colombia, sus
alcances, logros y debilidades, durante la historia y el proceso de
consolidación; posteriormente se avanza en la charla hasta generar un proceso
de recordación de la manera como debe estar organizada una verdadera junta de
acción comunal; sus órganos, sus dignatarios y en general toda la estructura
organizativa.
Igualmente se
presenta en la charla la importancia de los procesos comunitarios y los
procesos de comunicación al interior de la organización. La charla se extiende
por un periodo de dos horas, y durante el mismo se van respondiendo las
preguntas que tienen los participantes, se hacen preguntas sobre la temática
tratada y se hace un cierre de la misma.
Todas las actividades
propuestas para el desarrollo de la capacitación se desarrollaran mediante la
técnica de taller, en donde los participantes podrán aportar desde sus
conocimientos previos y de pre saberes experiencias e insertarlos de manera
armónica con los conceptos teóricos que los docentes y facilitadores aporten al
proceso desde la academia.
En cada taller, se proponen actividades lúdicas o de
participación en los cuales los líderes comunales que participen del proyecto
tengan la oportunidad de ser actores activos en el proceso de capacitación y
formación.
Durante el desarrollo del proceso de capacitación, de
manera paulatina se generan procesos reflexivos y evaluativos que
generen tanto en los líderes comunales como en los facilitadores
aspectos para mejorar y cualificar el propio proceso al interior de las
organizaciones participantes y de los docentes facilitadores.
Es importante también ir alimentando el proceso de
sistematización que genera al finalizar el proyecto obtener un documento
tipo artículo científico que pueda ser publicado como una experiencia
exitosa o producto del trabajo del semillero de investigación de la
Universidad en la cual se articulen los tres aspectos vitales del
proyecto académico de la universidad a saber: La investigación, la
proyección social y la formación académica.
Semillero Enlace Investigativo:asesora Amparo Dagua
Semillero Enlace Investigativo:asesora Amparo Dagua
Semillero Reconstruyendo Opciones de Vida :Asesor Maximino Arteaga
Cartilla Publicada:
RECONOCIMIENTOS A NUESTRO ACCIONAR COMUNITARIO :
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